Fritz,

du befürchtest, dass "die Mächtigen" in der Gemeinde oder Kirche die jeweiligen Bilder missbrauchen, um ihre hierarchischen Vorstellungen durchzudrücken, richtig?

Das Hirn (oder der Geist, der Verstand, was auch immer, jedenfalls die Zentrale) bestimmt, wo es lang geht, und der Rest "hat zu funktionieren".

Das ist zu stark vereinfacht. Wenn mensch auf seine Organe nicht achtet, sie nicht pflegt, Warnzeichen ignoriert und krank wird, dann geht es dem ganzen Körper schlecht, nicht nur dem betroffenen Organ. Das ist kein wohlfeiles Blabla.

Wer andere Menschen führen will (egal ob eine Kirchengemeinde oder eine Abteilung von Mitarbeitern oder die eigenen Kinder), muss führen können. Richtiges Führen heißt viel mehr als einfach nur befehlen. Das heißt vor allem überzeugen, mit Argumenten und durch Beispiel. Und sich führen lassen heißt andersrum auch nicht, jegliches Mitdenken und Mitreden an der Tür abzugeben.

Wie auch Coriander schon sagte, man sollte Bilder nicht überstrapazieren. Die meisten sind dazu da, eine Aussage zu verdeutlichen. Wenn man versucht, sie über ihre Grenzen auszudehnen, passen sie nicht mehr.

Gruß,
der Jan

Ich kenne weder diese Akademie noch Willow Creek. Ich verstehe nicht, was das mit dieser Diskussion zu tun hat.

Den Begriff "Führer" hast du in diesem Thread als erste verwendet, also geht die Frage, wieso man den benutzt, an dich zurück. Dasselbe gilt für "christliche Leiterschaft". Ich kenne diesen Ausdruck überhaupt nicht - wo gibt es den?

"Führen" und "Führung" sind dagegen für mich neutrale Begriffe ohne Nazi-Beigeschmack. Ich benutze diese Wörter in ihrer natürlichen Bedeutung (synonym zu "leiten" bzw. "Leitung"). Ich hoffe, ihr habt kein Problem damit, denn ich werde meine Sprache nicht verbiegen.

Aber ist etwas Schlimmes daran, wenn Führungskräfte sich geeignet weiterbilden? Kann das schaden?

Gruß,
der Jan

Zitat von Malawi

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Also, die Frauen beispielsweise, die eine Frauengruppe leiten, sollten Weiterbildung über den Inhalt, also über das was man mit Frauen in einer solchen Gruppe arbeiten oder erarbeiten könnte, erhalten. Dazu natürlich alles, was drumherum dazugehört, wie Grundlagenwissen über Seelsorge, über Gruppendynamik etc. So etwas würde für mich sinn machen, nicht aber dies Fit-machen zur Leiterschaft. Unsinn ist das.

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Und was genau ist der Unterschied? Die einen sollen Weiterbildung erhalten, deiner Meinung nach, und für die anderen ist es "Unsinn". Nach welchen Regeln fällt etwas in die eine oder die andere Kategorie?

Zitat

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Mir gehen die so ausgebildeten Laienführer erheblich auf den Senkel. wie sie selbstverliebt und angeblich alles am besten wissend durch die Kirchenräume huschen und jedermann belehren.

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Na, dann sag ihnen das doch mal. Du finanzierst den Betrieb doch mit deinen Kirchensteuern bzw. Spenden, also darfst du auch deinen Mund aufmachen. Frag sie, wer oder was ihnen das Recht gibt, andere zu belehren.

Oder fordere Weiterbildung für deine Frauengruppen-Leiterin, oder für dich selbst, falls du die Leiterin bist. Was passiert dann?

Ich mag es auch nicht, wenn Leute auftreten, als hätten sie die Weisheit gefressen. Aber muss man sich das gefallen lassen? Und sich im Stillen drüber ärgern? Eins kann ich versichern, so ändert sich nie was.

Gruß,
der Jan.